GAM es una compañía orientada al cliente donde las personas que están detrás las máquinas representan nuestro mayor valor. Somos una empresa innovadora, comprometida con el entorno y que ofrece servicios globales basados en la experiencia y la excelencia
Creemos que una comunicación eficaz debe ser bidireccional y centrada en la escucha activa de todas las personas que pertenecen a la organización. Por esto vamos más allá de las comunicaciones institucionales y cuidamos el lenguaje formal e informal asegurándonos siempre de que la información fluye de forma natural respetando la integridad del mensaje.
En GAM somos partidarios de que los foros donde se trata la estrategia operativa estén abiertas a todas las áreas de negocio convirtiéndose así en una oportunidad de interacción entre los diferentes departamentos y zonas geográficas.
En GAM estamos alineados con la agenda 2030 para un desarrollo sostenible, con un empeño especial por garantizar una vida saludable y promover el bienestar social en el entorno en el que prestamos nuestros servicios. Por esto nos sometemos a diversas auditorías de forma totalmente voluntaria que nos certifican al más alto nivel en materia de seguridad y responsabilidad medioambiental (ISO 14001; ISO 45001).
Un 73% de nuestros equipos emiten de cero emisiones, porcentaje en aumento gracias a nuestra apuesta por tecnologías limpias de cara a la renovación de nuestra flota. El compromiso medioambiental así como la seguridad de empleados, clientes y terceros conforman los ejes de nuestro desarrollo y por ello contamos con un Sistema Integrado de Gestión certificado.
Entendemos la innovación como un proceso de valor añadido no como un valor en sí misma. Los procesos de digitalización que llevamos a cabo se centran en las personas e integran las herramientas más adecuadas para mejorar el día a día y alcanzar sus objetivos.
En GAM apostamos por líneas de negocio innovadoras como proyectos de última milla, impresión 3D, análisis topográfico con drones o Business Intelligence sin perder nunca el foco en las personas que trabajan detrás de las máquinas.
Fomentamos el trabajo colaborativo entre departamentos y áreas gracias a la eliminación de estructuras rígidas que permitan a las personas empatizar con las necesidades de otras áreas y salir de su zona de confort para desarrollarse personal y profesionalmente.
No queremos una organización piramidal con jerarquías que resten el fluir de las ideas, el compromiso y la responsabilidad individual en la ejecución del trabajo.
En GAM apreciamos el cambio como un proceso continuo, no como un suceso puntual y por ello buscamos la resiliencia prestando atención a los aspectos emocionales, cruciales para afrontar las innovaciones que se lleven a cabo en la organización.
Desarrollamos los proyectos con metodologías ágiles, escuchando a todas las partes implicadas en equipos multidisciplinares generando un entorno de aprendizaje continuo.
Nuestra cultura de promoción y retención del talento pasa por implicar a los equipos en el desarrollo de proyectos internos desde cero. En los últimos años este tipo de proyectos ha tenido gran calado en la compañía y han permitido a a las personas desarrollar nuevas competencias y valorar nuevas oportunidades y carreras en GAM.
Habilitamos los medios necesarios para llevar a cabo las ideas y proyectos que surgen tanto de las personas que conocen la organización como de las que aportan una visión externa igualmente necesaria.
GAM es una empresa que ofrece oportunidades de desarrollo profesional estableciendo diferentes retos que te permitirán mejorar tu capacitación dentro de la compañía, ligados a planes de formación que son revisados y evaluados periódicamente.
GAM quiere asegurar que sus empleados cuentan con la formación adecuada para ser cada día más eficientes en su trabajo. Para ello y en colaboración con los departamentos correspondientes realizamos un diagnóstico de las necesidades formativas con objeto de conseguir una mayor cualificación profesional y desarrollar competencias que reviertan en la mejora individual y colectiva.
El reconocimiento de las personas parte de la definición de sus funciones y de la claridad con la que se responda a sus inquietudes. En GAM explicamos los porqués de las decisiones y recogemos el feedback necesario para comprobar que los mensajes se han transmitido correctamente.
Internamente reconocemos el desempeño con planes de carrera dentro de la propia organización, certificando las formaciones realizadas y ofreciendo información transparente y objetiva sobre tu situación en GAM y promociones que encajen con tu perfil.
La capilaridad es una de las claves de GAM con presencia en 10 países y una internacionalización creciente. Esto permite compartir el día a día con personas de diferentes culturas y diversas metodologías de trabajo que nos ayuda a mantener una actitud de colaboración abierta y tolerante.
Entender la diversidad de los fenónemos locales es clave para una expansión cohesionada y sostenible. Además GAM está comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización.