Formación bonificada

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Todas las empresas disponen de un crédito para formación, que se hace efectivo mediante las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Este crédito se aplica en los Seguros Sociales (TC1) a partir de la comunicación de finalización de la formación (mínimo al mes siguiente de realizado el curso, nunca en el mismo mes), a lo largo del año, y diciembre es el último mes de aplicación (los cursos del último mes del año se bonifican en enero del año siguiente).

Las entidades organizadoras realizan todos los trámites necesarios para hacer esas bonificaciones en las acciones formativas que gestionan y planifican.

Para determinar los créditos de formación que dispone la empresa, se tiene en cuenta la cantidad ingresada en el año anterior en concepto de cuota de Formación Profesional. Esta cuota corresponde al cálculo de las bases de cotización anual x 0,7%.

Mientras no se desarrolle la nueva legislación del 2015 sobre bonificadas, estos créditos se revisan anualmente y no se pueden acumular de un año a otro. Si no se aplica la bonificación en un TC del ejercicio en curso, se pierde.

Para todas las empresas existe un máximo financiable del coste de las acciones formativas y que dependerá de la modalidad de impartición (presencial, a distancia, tele formación, mixta), así como, en el caso de la modalidad presencial, del nivel de formación.

Este coste es calculado automáticamente por la aplicación al introducir las características del curso.

Este límite por grupo se calcula en base a los siguientes módulos:

Modalidad de impartición Nivel de formación​
Presencial Básico Superior
​9 euros hora/alumno 13 euros hora/alumno
Tele formación​ 7,5 euros​ ​
Mixta​ Se aplicarán a los módulos anteriores en función de las horas de formación de cada modalidad. ​ ​

El coste máximo financiable de las acciones formativas será el resultado de multiplicar el módulo económico correspondiente por el número de horas del curso y por el número de alumnos.

Dos paramentos más que hay que cumplir antes de finalizar el año, son :

  • La cofinanciación privada

    Las empresas de más de 5 trabajadores, tienen que cofinanciar parte del coste de formación del ejercicio en estos porcentajes:

    de 6-9 trabajadores 5%
     de 10-49 trabajadores 10%
    de 50-249 trabajadores 20%
    de más de 250 trabajadores 40%
    Las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de cofinanciar con sus propios recursos la formación.
  • El coeficiente del colectivo prioritario (% de mujeres, personal mayor de 45 años, víctimas de terrorismo o violencia de género, etc.)

Para acceder a este tipo de bonificaciones puede ser:

  • Empresas que desarrollan formación para sus trabajadores y cotizan por Formación Profesional.
  • Trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación profesional.

Realizamos y certificamos Acciones Formativas conforme a la totalidad de las siguientes Normas:

  • Norma UNE 58451: de formación de operadores de carretillas de manutención hasta 10.000 kg.
  • Norma UNE 58923: de formación del operador  de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP).
  • Norma Internacional ISO 18878:  Mobile elevating work platforms (MEWP) operator (driver) training.

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