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Notre engagement
Depuis sa fondation, l’activité de GAM a été guidée par l'honnêteté, l'intégrité, un traitement équitable et le plein respect des lois et des règlements.
Cet engagement se concrétise dans la manière dont nous menons nos opérations et interagissons avec notre environnement. Il est par ailleurs clairement affirmé dans notre Code de conduite et notre Politique anti-corruption.
GAM compte un organe de conformité composé d'un membre unique (Compliance Officer), qui veille au bon fonctionnement et au respect du modèle de prévention des infractions pénales sur la base, entre autres, des règles obligatoires prévues par les documents précités ; il est également en charge de la gestion du canal de réclamation.
Le Code de conduite est le texte fondamental de GAM. Il définit les règles de conduite et les standards éthiques s’appliquant à tous les salariés de l'entreprise.
GAM a adopté une Politique anti-corruption qui établit les règles de comportement spécifiques en matière de lutte contre la corruption dans le cadre de notre activité. Elle concerne impérativement tous les salariés de l'entreprise.
Le plan d'égalité de GAM a intégré l'engagement de la société et de toutes ses filiales internationales en faveur des politiques d'égalité de traitement et d’opportunités entre les femmes et les hommes, ainsi que la promotion et le soutien de mesures visant à établir une réelle égalité au sein de l'organisation.
La Politique de gestion intégrée de GAM a pour objet de s'assurer que toute l’activité est mise en œuvre dans le respect des lois en vigueur et la préservation de la santé et la sécurité au travail du personnel, des utilisateurs et de l'environnement. Dans cet esprit, GAM s’est dotée d'un système efficace de gestion intégrée en évolution continuelle qui repose sur la responsabilité et la participation de tous les membres de l'entreprise